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再论积极稳妥推进仲裁体制改革
作者:王红松 来源:王红松 发布日期:2014年08月25日 点击数:

 

       

     

        深化并加快仲裁体制改革、实现仲裁民间性有两大核心内容,一是仲裁机构财务管理制度改革,二是仲裁收费制度改革。下面分别论述:

一、对现行仲裁机构的财务管理制度进行改革

对 已经实现自收自支和事业单位企业化管理的仲裁机构,应根据《中共中央组织部、国家人事部关于 加快推进事业单位人事制度改革的意见》 (以下称《意见》)“贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位内部分配自主权,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和 关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励机制”,“对转制为企业的,实行企业的分配制度”的规定,进一步扩大仲裁机构管理及分配上的自主权。使其真正 实现财务上自主管理,自主分配,自负盈亏。有人认为,这会造成仲裁机构私有化、股份化,导致“钱向个人腰包涌动”、“化公为私”。其隐含的逻辑是仲裁机构 民间化,就会实行股份制,机构内部实行分红,就会导致国有资产流入个人腰包,化公为私。这个问题涉及仲裁机制体制改革涉及的重大理论和实践问题,有必要加 以澄清。

其 一,仲裁机构作为公益性、非营利性机构,不是企业,“不是为了向股东或设立者提供利润,机构设立的目的也不是为了让设立者获取机构盈利,分享机构的利润” (见 林一飞《再 论中国仲裁机构改革》),组建者无论是政府部门,还是企业、个人、其他组织,其向仲裁机构的投入(包括金钱、办公用房、车等),都是一种不收红利的公益性 的投入。政府对仲裁机构的投入是为了扶持仲裁事业发展,如同政府扶持教育、医疗、卫生等社会公共服务事业,而不是为了实现国有资产增值的营利目的。何况, 政府的钱是来自纳税人的税款,投入社会公共服务事业符合“取之于民,用之于民”的 原则。因此,这些财产投入机构后就成为机构的财产,不再属于投资人。因 此,即便随着体制改革的深入,有可能允许企业、个人或其他组织、个人对仲裁机构投入,这也是为了完善仲裁机构的产权治理结构引入的投入机制,而不是为了把 非营利性的公益机构变成营利性的股份制企业。

实 际上,44号文件中《仲裁委员会章程示范文本》第二十六条规定 “仲裁委员会的经费来源是: (一)政府的资助;(二)当事人交纳的仲裁费;(三)其他合法收入”中的“其他合法收入”就 包括了对社会上企业、个人或其他组织对机构的捐助的考虑。这是 文件起草者在参考国外一些仲裁机构管理模式基础上有意制定的颇具前瞻性的条款。笔者曾经是北京市政府法制办的干部,参与仲裁机构筹建工作全过程,曾多次与 当年国务院法制办负责仲裁机构的领导及具体负责人接触,对这段历史比较清楚,对当时全国人大常委会法制工作委员会领导和国务院法制办领导的那些讲话,至今 记忆犹新。既然仲裁机构是非营利性公益组织,不是营利性企业,自然也不会出现国有企业的股份制改造及股东分红的问题。因此,把仲裁机构民间化等同于股份化、私有化是没有依据的。

将 仲裁机构民间化等同于股份化、私有化,实际上将股份化与私有化划等号。这并不符合马克思的社会主义经济学原理。马 克思在论及社会主义生产方式时,把个人所有制作为公有制或社会所有制的占有方式。他在《资本论》等著作里认为,取代资本主义的社会主义生产方式,将是“在 协作和对生产资料的共同占有的基础上,重新建立个人所有制”,也就是建立“非孤立的单个人的所有制”,即“联合起来的社会个人的所有制”。他还指出:未来 社会将在资本创造的物质基础上,实现劳动和劳动条件的结合,劳动者和生产资料所有权的结合,“以自由联合的劳动条件去代替劳动受奴役的生产条件”。他明确 表示:“生产者不占有生产资料是不能获得自由的。”(《马克思恩格斯全集》第23卷第832页,第48卷第22 页,第26卷之三第466页,第17卷第594页,第19卷第64页) 可见,马克思主义的公有制或社会所有制,指的是:第一,劳动者共同占有生产资料;第 二,在共同占有的生产资料中,每个劳动者都享有一份属于自己的生产资料所有权;第三,劳动者从事的是自由联合的劳动,而不是雇佣劳动。此外,由于劳动者占 有生产资料所有权,还产生了两个相应的特征:一是劳动者有权参与企业的经营管理;二是有权参与剩余价值的分配。因此,股份制不仅是社会主义公有制的一种形 式,而且是一种比目前国有制更符合社会主义公有制特点的公有制。而国有制的特征是:第一,国有制的生产资料并非由劳动者共同占有,而是由国家占有;第二, 劳动者在国有企业里没有属于自己个人的生产资料所有权;第三,劳动者仍然是领取工资的雇佣劳动者,还没有成为自由联合的劳动者;第四,劳动者无权参与剩余 价值的分配:第五,劳动者实际上也没有参与企业的经营管理。由此可见,股份制不等于私有化,更不等于“化公为私”。现在国有企业在股份制改造过程中出现的 国有资产流失,根子不在股份制本身,在于改造过程的不透明和权力的介入,在于相应监督制约机制匮乏等原因。

其 二,如何判断一个行为是“化公为私”?判断这个问题的前提是明确何为“公产”,何为“私产”。“公产”的被私人侵占,“化公为私”违法,“私产”的被公家 占有,也是违法。物权法明确了公私财产平等保护的原则。物权法规定 “国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。”。我们既要反对“化公为私”,也要反对“化私为公”,更要反对利用权 力“化私为公”的财产又被少数人“化公为私”。仲裁是由仲裁员根据当事人的授权进行民商事裁判的行为,不是行使政府职能或其他公权的行为,仲裁收费属于 “中介服务收费”,是仲裁机构、仲裁员“依法通过专业知识和技术服务,向委托人提供”仲裁服务的收费。理应属于仲裁员、仲裁机构。仲裁机构在不违背法律、 法规情况下,按照其财务管理及分配制度支付的仲裁员报酬、仲裁机构工作人员的工资、奖金等,应属于仲裁员、工作人员的个人财产,是其劳动所得,为其“私 有”,不存在“化公为私”的问题,更不存在“私分国有资产”的问题。仲裁机构的费用,在扣除工作人员经费,仲裁机构日常开支、仲裁员培训、宣传推广费用 等,剩余部分属于仲裁机构的资产。如果仲裁机构解散了,这部分财产属于社会公共资产,直接用于社会的公共服务或福利事业。虽然一些仲裁机构(或办事机构) 组建时被定性为“全民所有制事业单位”,虽然,44号文件规定“仲裁委员会终止,应当对财产进行清算。清算后,剩余财产归国家所有”。 但因此将这部分剩余 财产推定为国有资产的说法是值得商榷的。国有资产与社会公共资产不是同一个概念。两者是相互独立的。一是它们的资产来源不同。国有资产主要来源于其自身的 投资增殖、政府财政对其的资金投入以及从国有商业银行的融资,而社会公共资产除了政府财政投入外,还有很多非国家性质的资金投入,如公民、法人和其他组织 按照法律规定或自愿所进行的投入,在很多情况下,后者的投入远远大于前者的投入。如国民个人的对社会保障和教育、医疗等基金的资金投入。可见,非国有投入 部分占有这类资产的绝大多数。何况政府财政投入的资金主要也是纳税人,即国民的缴纳的钱构成的。二是它们向国民提供的服务方式不同,国有资产具有商业趋利 性,主要在直接投资领域进行投资,扩大再生产规模;社会公共资产则在间接投资领域投资,有许多属于非营利的投资,具有直接受益于国民本身的社会福利性,对 国民的贡献非常直观和直接。

仲 裁机构的财产共有两部分组成:一部分是组建人的先期投入,一部分是由仲裁机构工作人员、仲裁员用剩余劳动创造的剩余价值组成。属于组建者投入的那部分,因 为仲裁机构是公益性、非营利性机构性质。 所以组建者投入机构的财产已为机构所有。至于仲裁机构工作人员、仲裁员创造的剩余价值部分,更属于机构所有。尽管许多国家为鼓励仲裁事业发展,给仲裁机构 以优于其他中介组织的免税或减税的优惠待遇。但在我国目前情况下,仲裁机构依法纳税是其实行事业单位企业化管理的前提,也是仲裁机构能够享受企业的管理自 主权和分配权的前提。在这种条件下,这些仲裁机构向 国家缴纳的税款,已超过(甚至远远超过)政府在其成立初期拨给的财政经费时,仲裁机构财产实际上全部由工作人员、仲裁员创造的剩余价值构成。仲裁机构的财 产以及仲裁机构按照其财物管理和分配制度分配给仲裁员、仲裁机构工作人员的报酬、工资、奖金等,都应受到法律的保护,任何单位、部门、个人不得侵犯。根据 行政职权法定原则,对行政机关来说,其一切行政行为应有法律依据,没有法律依据,就是违法。对公民、法人和其他组织来说,只要法律没有限制性和禁止性规定 的,其行为就是合法的。因此,判断“公产”与“私产”的标准应该是法律、法规及配套的规章制度,而不是一些行政部门领导的主观臆断,更不是公心私心的问 题。需要指出的是,根据上位法优于下位法的原则,那么,即便根据下位法认定“私产”为“公产”,而根据上位法不认定其是“公产”的,则应根据上位法,对其 重新定位为“私产”,不能将其“充公”。

其 三,从财产管理的效果看,仲裁机构的财产由仲裁机构自主管理更安全,更有效。一是机构财产管理好坏,分配公正、公平与否,直接关系到机构各方的利益,机构 有管理好财产的积极性和责任心。而相关行政部门,管好、管坏一个样,其上心程度要差许多。再说,行政部门往往一人管多个企业、组织的财产,难免顾此失彼, 造成管理疏漏。如果管理者“妄动欲念”,利用对财产的管理权,向机构索要好处,就会造成“财产向个人腰包涌动”的结果。二是,仲裁机构财产管理既受执法部 门(税务等)监督,也受仲裁委员会、仲裁员、仲裁机构工作人员监督,出了问题容易被发现、被处理。而行政部门管理者往往因监督不到位,而造成国有资产的严 重损失。国家审计署2006年11月24日公告显示,由个人和企业共同交付的职工基本养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金和失业保险基金中,违规金额 高达71.35亿,其中,部分基金购建了办公或其他一些房产,或被基金管理者转移给亲属,致使基金“既无法变现,也没有正常的资金来源归还”。 这只是冰山一角。这些年,那些管着“人”、“财”、“物”的行政部门频频暴露出来的“大案”、“要案”,少则百万、千万,大则逾亿元,哪个不是“冰冻三 尺,非一日之寒”。可见“绝对的权力”导致“绝对的腐败”, 这是一条屡试不爽的原理。这说明行政部门管钱并不一定就安全,至少不会比仲裁机构管理自己的财 产更安全。三是,仲裁机构在第一线掌握着一手情况和信息,能够随时对财产管理效果进行检测并进行微调,使管理和分配方案切实可行,保障工作正常开展。而由 行政部门闭门造车制定出的管理方案,容易脱离实际,不能满足不同机构的不同特点和实际情况,单一、僵化、缺乏灵活性、适应性,调整起来很困难。四是,明确 机构财产归机构所有,由自主管理,使机构的领导和工作人员产生合理预期,会追求仲裁机构的长远利益和发展。有利于仲裁机构做大、做强、做长,促进仲裁事业 发展。而行政部门管理随意性较大,仲裁机构经济效益不佳,行政部门容易放开、搞活,政策相对宽松;仲裁机构业务发展,富了,又以防止资产流失为名往回收, 严格管制,如此反复,造成了人们的短期行为,小富即安。因此,光批评仲裁机构领导和工作人员没有事业心和进取精神,而不去研究制度上的深层次原因,不能从 根本上解决问题。五是,行政部门管理机构财产社会成本高。行政部门每增加一项业务、职能,势必增加人员编制及经费开支,造成机构臃肿,而些费用自然由纳税 人承担。根据中国统计年鉴(2005),我国行政管理费用从1978年的49亿元上涨到2004年的4060亿元,增长了近82倍。根据中国社科院财贸所 财政研究室主任杨之刚的测算,中国的宏观税负不会低于27%-28%, 这已经是一个中等高收入国家的税负水平了。所以,开展一项监督工作,或扩大监督范围,应该首先进行社会成本核算,用监督收益——所 防止的国有资产的流失, 与其监督付出的成本对比。监督成本包括:办公设施、人员经费、监督活动经费、对监督人员监督的经费(纪检委、监察部门、审计部门)、监督失误,或监督人员 以权谋私、贪污腐败造成的损失,等等),如果前者大于后者,说明有必要(这里仅从合理性和可行性考虑,先不考虑合法性问题),如果后者大于前者,就没必 要,甚至应坚决反对。由此,行政部门管理仲裁机构财产没有必要。不仅如此,下一步行政体制改革,政府转变职能应从“放权”,“简政”做起,属于“民”的权 利,就应交给“民”。 

综 上所述,仲裁机构财产由机构自主管理、自主分配,具有合法性和正当性,比由行政部门或未来的协会管理,更利于仲裁机构建立起自我管理、自我约束,自我激励 机制,实现仲裁机构民间化。在我们对一些机构的调查中,在选择意向一栏中,愿意选择事业单位企业化管理或企业化管理并实行免税制度的,占了多数,尽管其中 有相当一部分仲裁机构没有达到自收自支水平。这说明人心思变,只要政策对头,可能会有更多的仲裁机构进入自我管理、自我约束,自我发展的良性循环,摆脱对 财政的依赖。这既有利于仲裁事业的健康发展,又有利于减轻财政负担,何乐不为?!因此,有关行政主管部门在研究考虑仲裁机构财务制度时,应采取开明的务实 态度,不要固执己见,削足适履,坚持实行“收支两条线”制度。更不能要求“已经改为经营性收费的”再改为“行政事业性收费”,实行“收支两条线”制度。其 实,有些人口口声声说要防止国有资产流失,但对“收支两条线”政策给仲裁机构、国家、人民带来的损失却视而不见,与其说是关心国有资产流失,倒不如说是关 心自己对这部分财政的控制权(或控制的机会)的流失。这才是“私心”作怪的表现。

当 然,仲裁机构自主管理财务也不等于就不出问题。为防止仲裁机构的分配向机构内部工作人员倾斜,向少数人、向个人倾斜,仲裁机构也应参考国外仲裁机构的通行 做法,完善自身的产权治理结构建立利益均衡机制和权力制衡机制。有关法律、法规、规章要进行修改并对此作出相应规定。因篇幅所限这里不再展开。

笔者愿介绍北仲在探索中的做法和体会,以便给关注并研究这些问题的人一些启发。财务管理和分配,要掌握好以下几个原则:

第 一,财务分配要兼顾仲裁员、仲裁机构、机构工作人员各方利益。只有兼顾满足各方利益,实现“共嬴”, 才能促进机构内部和谐,从而保障事业健康发展。利益均 衡,不是指三者平均,而在兼顾仲裁机构眼前利益和长远发展基础上,根据需要与可能,分配应向仲裁员倾斜。长期以来,我们强调仲裁的公益性,仲裁员报酬偏 低,对仲裁员劳动及权利缺乏应有的尊重,不仅伤害了仲裁员的权利和提供仲裁服务的积极性,而且,影响机构吸引优秀人才,降低了仲裁机构的竞争力。有鉴于 此,北仲自成立以来一直随着效益提高,不断提高仲裁员报酬。当然,仲裁员报酬问题涉及仲裁收费体制改革且受仲裁机构仲裁收费制约。是一个“牵一发而动全 身”的 复杂、微妙和敏感问题。而且,在目前仲裁收费办法不 尽合理,各仲裁机构的案件数量、类型、争议金额、收费情况相差悬殊情况下,仲裁机构应该结合自己的实际情况,缜密测算,慎重处理,不可盲目攀比。由于仲裁 案件的千差万别及由此引起的仲裁劳动质和量上的不同,以及报酬受收费制约的状况,仲裁机构制定仲裁员报酬标准时,不仅要考虑报酬如何科学合理地反映仲裁劳 动的质和量,还要考虑仲裁机构过去历年的案件收费水平及未来发展趋势,办案成本等因素,正确处理当事人、仲裁员、仲裁机构间的关系,把握眼前利益与长远利 益的平衡,保持仲裁机构的可持续发展能力。因此,仲裁员报酬不仅能体现仲裁劳动的价值,还要形成有利于激发仲裁员责任感,提高办案质量和效率的激励、约束 机制。

第 二,分配要公平、公开,透明,北仲的重大分配事项,都经由仲裁委员会讨论。2003年, 北仲制定了仲裁员报酬支付办法,并将办法公布给仲裁员。仲裁员办案后,财务及时将报酬支付仲裁员,并给仲裁员附上报酬单,写明报酬数额及纳税情况,由仲裁 员签字后寄回,以作为审计的凭证(北仲每年都进行年度审计),防止出现侵犯仲裁员合法权益的情况。从今年开始,北仲实行重大财务收支向仲裁员公开,由仲裁 员进行监督的制度。

第 三,重大分配事项,应由利益各方参与制定,北仲办公室内部分配制度,由领导、工会、党支部、群众组成的改革小组在广泛征求意见的基础上讨论决定。仲裁委员 会财务支出项目、计划及管理不仅由仲裁委员会讨论,而且,北仲仲裁员报酬标准提高方案及仲裁员报酬支付办法的修改,仲裁委员会专项基金使用办法、北仲业务 发展、培训工作也邀请部分仲裁员参与讨论研究,一些设施的添加及程序工作的改进,也尽量广泛征求仲裁员意见。提高仲裁员参与仲裁委员会管理的积极性,逐步 实现大家的事,大家办。总之,北仲的目标是使管理更加公正、公开、透明、规范,朝着机构民间化的方向健康发展。

 

二、改革现行仲裁收费制度

根 据2001年我国在加入世贸组织谈判所做的承诺,仲裁收费是中介服务性收费,应根据1999年六部委制定的《中介服务费收费办法》办理。而《仲裁委员会仲 裁收费办法》(1995年7月28日国务院批准发布)和 《国务院办公厅关于贯彻实施〈中华人民共和国仲裁法〉需要明确的几个问题的通知》都制定于前,有些 内容与此冲突。 另 外,仲裁法实施十余年,该收费办法表现出的不适应形势需要的问题日益突出。一是仲裁收费由物价管理部门制定全国统一标准,统得太死,既不能反映出各地消费 水平的实际差异形成的收费差异,也不能反映不同质的服务形成的不同价格,不利于通过仲裁机构间的竞争和当事人的选择形成合理的价格制度。二是,仲裁收费中 没有列明仲裁机构本身的行政费用,而仲裁机构要实现自收自支,未列明其行政费用,等于“既要马儿跑得快,又要马儿不吃草”,其结果行政费势必要从其他费用 中列支。三是,收费项目不能清楚地反映费用支出情况。仲裁受理费、处理费内容有些交叉。国外仲裁收费“大体上应按三个项目计收:1.立案费和管理费。这些 费用是仲裁机构的财产。凡到仲裁机构立案者,均应缴纳一定数目的立案费,概不退还;管理费可参照争议金额大小及案件复杂程度按比例计收,由申请人或一定情 况下双方当事人预缴。2.仲裁员报酬。亦按照争议金额及案件复杂程度,由仲裁机构按比例代收。在独任仲裁庭的情况下,由双方或一定情况下申请人预缴;在多 人仲裁庭的情况下,各方为己方选任或代指定之仲裁员预缴费用,首席仲裁员不单独计费,所收费用由全部仲裁员按比例分配。3.其它实际开支。仲裁机构根据案 件的情况,向当事人收取仲裁庭差旅费、膳食费、调查费、会议费及鉴定费、专家报酬等实际开支。这些费用由引起此等费用的当事人预缴,但实报实销,多退少 补。”[1]。这样,当事人对收费项目、仲裁员报酬一目了然,属于仲裁员的,直接归仲裁员,仲裁机构也不能占用。仲裁员收了其应得的报酬,自然要付出当事人期待的劳动,这有利于激发仲裁员责任感,提高案件质量,保护当事人合法权益。

因 此,我们应根据《中介服务收费办法》,根据仲裁法实施以来的实际情况,对现行仲裁收费制度进行修改。十余年,应根据目前实际情况对过去制定的仲裁收费办法 进行修改,第一,将原受理费、处理费项目改为1. 立案费和管理费,2.仲裁员报酬,3.其 他实际开支。这样收费既有利于仲裁机构形成合理的利益均衡机制,切实保障仲裁员的利益,又可提高透明度,促使机构提高管理水平,降低管理成本。第二、费率 可由国家提出指导性费率,由仲裁机构根据自己的战略目标、市场定位制定相应的费率标准,改物价部门审批制为备案制,从而实现“在国家价格政策调控、引导下 主要由市场形成价格”的仲裁收费体制。

有 人认为,这样会造成仲裁机构“嫌贫爱富”。 只收大案,不办小案,提高收费门槛,损害仲裁消费者利益。其实,国际商事仲裁本来是在商人中形成发展起来的,有 其自身适应的领域,不可能满足社会所有成员解决经济纠纷的愿望和要求。要求其承担解决全社会各种经济纠纷的职责是不现实的。应该承认,任何一种争议解决机 制都有自身的优势和缺憾,仲裁本身具有专家仲裁、一裁终局等优势,其是为商事纠纷提供一种可供选择的争议解决方式,当事人对仲裁机构、收费标准以及相应的 服务质量具有完全的自主选择权,因此仲裁收费亦应当因服务质量和自身定位的不同,而有不同的标准。国际上各主要贸易国家仲裁收费的标准普遍远高于中国。在 我国,仲裁机构如何定位,核心业务是哪个领域,选择什么样的收费标准,应该是仲裁机构自己的选择,不能强求一致。只有仲裁机构根据自身特点和市场需求做出 自己的最佳选择,仲裁才能满足不同层次当事人多方面需求。在仲裁民 间化条件下,仲裁收费受市场制约,仲裁机构收费高了,没有人仲裁,收费会降下来。如果收费高还有人仲裁,说明这种质量的仲裁服务有社会需求,而其他仲裁机 构又不能提供。实际上,北仲几次根据国家收费办法调整自己的收费标准,都下调了大标的案件收费,总体上降低了收费水平,这对企业对国家都是有利的。应该承 认,仲裁服务也有不同档次的。如果我们不去占领仲裁的高端市场,就会有境外仲裁机构、仲裁员来占领。而占领高端仲裁市场,不仅关系到我国仲裁界的发展,还 关系到国家对外经济发展的安全。所以我们应有这样的战略眼光,不断提高仲裁服务质量和专业水平,争取在国际商事仲裁的高端市场占有一席之地。否则,如果我 国企业在国际经济贸易中的争议的大案都由外国的机构、仲裁员审理,企业不仅要付出高额仲裁费用(国外仲裁费用往往比国内高出很多),还可能因法律、文化背 景的差异输掉本不该输掉的案子,导致巨额资产的重大损失,包括丢掉国际市场和信誉。因此,国家有关部门应该鼓励国内仲裁机构参与国际竞争,并为这种竞争创 造良好的制度环境。

目 前相对于诉讼,小标的案件仲裁收费一般要高许多。因为两者区别之一就是仲裁机构不是靠纳税人经费维持,仲裁员、仲裁机构提供了服务就需支付其劳动报酬。小 标的案件虽然收费标准较低,但其复杂程度和劳动强度未必低。实际上,许多仲裁机构为了保障仲裁员的利益,将小标的案件收费的大部分乃至全部支付仲裁员,甚 至在收费之外采取一定补贴政策。既然仲裁机构是自收自支,就不能不考虑成本,如果都采取补贴政策,机构将难以为继。因此,小标的额案件的收费高低应该由机 构根据自己的实际情况自主决定,现阶段,其根据成本核算确定最低收费标准,只要经物价部门批准就是合法的,也谈不上侵犯消费者权益。因为,仲裁不是强制, 而是由当事人自由选择,如果当事人认为某机构收费高,可以通过其他途径解决。有人认为,为使低收入者能够仲裁,有关部门应强行要求仲裁机构降低收费标准。 实际上,降低收费标准,不一定低收入者就能获益。且不说降低收费可能导致服务质量相对下降而最终 影响当事人的权益,而且,因为仲裁费是由败诉方承担,败诉方不一定是低收入者,可能是高收入者,甚至是西方国家的跨国公司和大型企业。这样岂不是用我们穷 国的有限仲裁资源补贴了富国当事人?如果实行灵活的价格制度,可以吸引更多的人才从事仲裁工作,经过充分竞争,来降低价格。价格高是因为有效供给短缺,有 效供给增加价格自然降下来。解决价格高的思路应该是鼓励和支持有效供给的发展,而不是用行政手段实行严格的价格管制。这样做只能适得其反。

对 于小标的争议,我们可参考国外小额争议仲裁、调解制度,修改仲裁法,简化小额争议处理程序,降低仲裁、调解人员的资格标准,允许更多的团体、协会组织受理 小标的额争议。另外,法院对小额仲裁的监督应采取更为宽松的标准。使更多的小额争议通过这种途径解决。当然,保障低收入者打得起官司,还可通过法律援助等 途径来解决,政府收税就是为了保障低收入者得到必要的法律救济,这是政府的责任。政府要通过增加必要的财政拨款等途径,积极承担起这个责任,而不能通过行 政强制手段随意干预现有的争议解决机制的正常发展。

 

 

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